構建人SD記憶卡才“支撐網”
  人才是發二胎展最為寶貴的核心資源。發現人才、培養人才、引進人才、更好地使用人才,需要在政策制度創新和環境營造上下大力氣;良禽擇木而棲,我們要搭好台、築好巢,為吸引並留住優秀人才提供支撐。
  構建人才“支撐網”,基礎是建立保障機制。省委、省政府《關於創新體制機制加小分子褐藻糖膠強人才工作的意見》圍繞體制機制創新這條主線,在建立高級專家延時退休制度、暢通人才服務綠色通道、建設人才特區、建立民族貧困地區人才招錄特別機制、創新人才評價政策、允許專技人才在職創業、建立政府科技成果轉化投資基金、實行聘任制公務員等10個方面進行了創新。這些政策規定有助於形成更加科學的人才工作機制和寬鬆環境,讓越來越多的優秀人才脫穎而出。
  構建人才“支撐網”,關鍵是提升服務水平。引進人才,培育人才,最終還要留得住人才。《意見》著眼於服務人才工作,從打造人才服務綠色通道、建立高層次人才聯絡員制度、大力發展人力資源服務業等方面都明確了實施細則或配套政策,作出了可供操作的具體規定,更加彰顯以人為本的理念。這些實在的舉措,為人才發展解決後續問題、後顧之憂,以事業留人,固態硬碟原理以感情留人,以適當的待遇留人,將使更多人才在雲南落地生根。
  雲南二胎跨越發展急需人才,富民興滇大業繫於人才。我們要用更具活力的體制機制用人,用更加完善的保障體系育人,更加重視人才、培養人才、儲備人才、用好人才,為雲南發展打牢基礎蓄足後勁。
  雲南日報評論員  (原標題:雲南日報:構建人才“支撐網”)
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