重慶晨報訊 記者 林祺 實習生 喻春龍 昨天,大渝人才2014重慶秋季大型人才交流會在陳家坪展覽中心舉行,現場近500家知名企業,涉及房產、製造、IT通訊、醫葯化工、餐飲旅游、快消、金融等行業。技術型人才頗為走俏,而各類文職成為競爭最為激烈的崗位。
  理科生紛紛跨界選文職
  類似秘書/助理、前臺、人力資源管理員、行政專員等文職崗位,看似要求不高,但應聘競爭卻最為激烈。而且,這些文科生獨步天下的行業如今也被納入了理工科學生的擇業範圍,尤其受到女生的青睞。
  “我就想找個文職類的工作,之前租賃公司的實習經歷讓我發現自己的交際能力和文字功底都還不錯。”就讀交通運輸專業的小朱說,工科生的擇業範圍應當拓寬。
  計算機科學與技術出身的小許也特別在簡歷上強調自己做學生記者的經歷,她解釋,做文職是將自己的專業和興趣結合起來。
  對此,一些招聘單位表示,技術與文職的複合型人才更有利於企業的長遠發展
  很多應屆生對崗位不瞭解
  某公司招聘代表宋先生表示,之前,單位招聘一名總台文員,因為沒有什麼門檻,來應聘的80%都是應屆生,那次面試令他印象深刻,有些問題也許能給其他求職者一些啟示。
  “當時,我對每個應聘者都問了一個問題:你知道這個崗位的要求是什麼嗎?但是,幾乎沒有一個應屆生能答全。”宋先生說,這幾乎是普遍存在的一個問題,很多應聘者對崗位的理解都是基於自己的想象。
  藍領工人月薪可達5000元
  相比文職人員求職難,一線的技術工人找工作相對容易很多,人才交流會現場就有不少40多歲的跳槽工人。
  藍領工人、程序員、咨詢師、陳列師、機械設計師、建造師、口腔醫生、程序員、景觀規劃師等崗位,成為企業最為緊缺的人才,藍領工人一職普通月薪就達5000元以上。
  某人力資源公司甚至開出入職三月送轎車的福利來招攬安卓軟件開發工程師。該公司負責人表示,近年來,各行各業都欠缺技術類人才,而他們公司對人才的專業要求很高,雖然待遇優厚,但一般求職者難以達標。
  招聘現場,除了傳統的房地產、機械行業外,金融業、互聯網、電商和物流行業也成為招聘的新興熱點行業。  (原標題:招攬專業人才出新招 入職三月送轎車 )
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